Кодекс поведения сотрудника РОБЕН

ООО "РОБЕН" стремится осуществлять свою деятельность честно с соблюдением деловой этики, следовать закону и обеспечивать уважительное отношение к каждому сотруднику и деловому партнеру. Мы гордимся своей отличной репутацией ответственного и надежного партнера. Несмотря на уже действующие ценности, деловые принципы, настоящий Кодекс поведения содержит семь основных норм делового поведения, в качестве правил этического поведения, которые должны соблюдаться всеми сотрудниками ООО "РОБЕН".

1. Деловая этика

1.1 Соблюдение законов

ООО "РОБЕН" соблюдает все российские законы и нормативные правовые акты, применимые к ее деловой деятельности. Компания обязывает Вас самих ознакомиться с применимыми законами и нормативными правовыми актами и спросить у своего руководителя, как нужно их соблюдать. По вопросам законодательства о защите конкуренции см. Раздел «Предотвращение недобросовестной конкуренции», по вопросам экспортного контроля см. Раздел «Экспортный контроль».

1.2 Предотвращение мошенничества

ООО "РОБЕН" рассчитывает на то, что Вы будете выполнять свою работу стабильно и честно, без кражи или ненадлежащего использования любого имущества компании или имущества Ваших коллег, никого не вводя в заблуждение и без создания схемы для получения выгоды для себя способом, который никогда не предполагался для использования в компании. Более подробное описание и примеры изложены в Разделе «Предотвращение мошенничества».

1.3 Отсутствие коррупции и взяточничества

Ни в коем случае не давайте (не пытайтесь дать) взятку другому лицу, организации или компании. Вы не должны предлагать или принимать что-либо ценное от кого-либо
с намерением получить содействие в деловых вопросах.

ООО "РОБЕН" избегает появления любого взяточничества или конфликта интересов при любых обстоятельствах. В связи с этим, никогда не следует принимать (или предлагать) подарок или развлечение стоимостью свыше 10 000 рублей или ее эквивалента в местной валюте. Если Вы считаете, что отказ или не предложение противоречит деловому этикету, просьба обсудить это со своим руководителем. Более подробное описание и примеры изложены в Разделе «Отсутствие коррупции и взяточничества».

1.4 Избегайте конфликта интересов

Избегайте любых ситуаций, когда Ваше мнение может оказаться под влиянием конфликта лояльности по отношению к ООО "РОБЕН" и другому лицу или
бизнесу. Может ли Ваша причастность к такой ситуации быть полностью раскрыта, не ставя при этом себя или ООО "РОБЕН" в неловкое положение?

Если нет, проинформируйте своего руководителя, чтобы не ставить под сомнение ни свою этику, ни этику ООО "РОБЕН", в соответствии с объяснениями в Разделе «Избегайте конфликта интересов».

1.5 Точный учет и отчетность

Все книги, записи, счета и финансовые отчеты, отчёты об отработанных часах и расходах следует вести постоянно и аккуратно, с отражением реального положения дел и соблюдением всех применимых законодательных требований и политики внутреннего контроля.

2. Добросовестное и своевременное раскрытие информации

Разглашение коммерческой или финансовой закрытой информации запрещается. любая коммерческая или финансовая закрытая информация относительно компании ООО "РОБЕН" не может быть раскрыта широкой публике или сообщена прессе без предварительного согласования компанией ООО "РОБЕН".
Более того, каждый сотрудник обязан воздерживаться от разглашения информации любыми видами связи, что может навредить имиджу ООО "РОБЕН" или любого из ее сотрудников. Вы не имеет права разглашать какую-либо конфиденциальную информацию относительно ООО "РОБЕН", ее заказчиков и поставщиков. Всегда
предпринимайте соответствующие меры для строгого соблюдения конфиденциальности.

3. Работа с поставщиками

Сотрудники ООО "РОБЕН" должны выбирать поставщиков компании на основе критериев объективного сравнения, включая коммерческие условия, репутацию,
стабильность и надежность. В первую очередь, контракты должны заключаться с поставщиками, которые придерживаются стандартов, изложенных в настоящем
Кодексе поведения.

4. Ответственное поведение на работе

ИТ и коммуникационные системы ООО "РОБЕН" создаются для целей ведения бизнеса. Функциональные возможности, программное обеспечение и безопасность не предназначены для личных целей и любое использование для личных целей следует ограничить в максимально допустимой степени. В связи с этим, в течение рабочих часов запрещается регулярно использовать личную электронную почту или социальные сетевые сервисы, посещать вебсайты, скачивать данные или устанавливать программное обеспечение для личных целей, так как это может навредить системам или репутации ООО "РОБЕН" . См. Раздел «Ответственное
поведение на работе».

5. Ответственная рабочая среда

ООО "РОБЕН" постоянно стремится улучшать аспекты, связанные со здоровьем и техникой безопасности в рамках Вашей рабочей среды. Руководящий состав и каждый сотрудник отвечает за создание и поддержание культуры рабочего места, которое должно быть свободным от унижения или дискриминации, с уважительным отношением ко всем коллегам. Алкоголь в помещениях ООО "РОБЕН" не допускается, хотя для специальных мероприятий может быть сделано исключение. Любое употребление
наркотиков строго запрещается. См. Раздел «Ответственная рабочая среда».

6. Корпоративная ответственность

ООО "РОБЕН" берет на себя серьезную ответственность относительно энергии, отходов, закупок, персонала, здоровья и техники безопасности и мы ждем
того же самого от каждого из Вас.

7. Надлежащие согласования и утверждения

Мы считаем, что Вы должны уведомить своего руководителя либо получить надлежащее согласование в отношении определенных деловых вопросов. Мы считаем такое поведение важной деловой практикой. Это не имеет целью ограничить дух предпринимательства, а ослабить риск несоответствующих заверений или
связывания обязательствами компании.
Выскажитесь откровенно!

Всем сотрудникам ООО "РОБЕН" следует неуклонно соблюдать данные нормы
делового поведения.
Есть, чем гордиться, если Вы работаете в ООО "РОБЕН" и имеете дело с компанией, имеющей отличную репутацию.
Однако, если Вам станет известно о поведении, которое, по Вашему мнению,
нарушает настоящий Кодекс поведения, Вы можете связаться с руководством компании, используя электронный адрес pav@robenvalves.ru.
Руководство ООО "РОБЕН" не допустит преследования любого сотрудника, который добросовестно советуется или сообщает о ненадлежащем поведении согласно настоящему Кодексу поведения!